Sites d'emploi et signaux de recrutement à grande échelle
Emploi & recrutement
Suivez tendances recrutement sur sites d'emploi publics avec Piloterr. Veille talents et sales repèrent des signaux croissance avant communiqués.
- Collectez titre, entreprise, lieu, indices salaire et date post
- Surveillez pages carrière concurrents et agrégateurs
- Séries temporelles postes ouverts par département ou geo
Postes
champs normalisés
Sites
sources emploi public
0
crédit si échec
Quotidien
activité recrutement
Plateformes emploi qui limitent l'accès automatisé
Sites d'emploi limitent bots et paginent fort. Piloterr parcourt résultats et fiches avec rendu furtif.
- Gestion du scroll infini et des URL de recherche à filtres
- Agrégateurs localisés géo-ciblés
- Retry si boards A/B testent anti-bot
Fiches emploi normalisées pour analytics
Type emploi, séniorité et remote normalisés pour analytics ATS et triggers sales.
- Déduplication reposts par hash entreprise+titre
- Date first-seen pour vélocité
- Webhook sales si comptes cibles spike postes
Comment les équipes utilisent Piloterr pour emploi & recrutement
Recruteurs et GTM utilisent vélocité de recrutement comme indicateur avancé avec Piloterr.
Listes entreprises
Hiring sur comptes ICP.
Sweep jobs daily
Catalogue postes ouverts.
Champs poste
Titre, lieu, extrait salaire, date.
Sales & HR analytics
CRM et dashboards workforce.
Nombreux employeurs
Recherches boards parallèles.
Pics de recrutement
Si postes sautent semaine/semaine.
API-first
500 endpoints ou n'importe quelle URL en un appel REST
Échelle production
Jobs parallèles sans gérer proxies ni navigateurs
Cibles protégées
Contournement anti-bot géré et retries intelligents
Facturation juste
Payez uniquement les requêtes API réussies
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir avant l'intégration.
Pouvez-vous scraper les fourchettes de salaire lorsqu'elles sont affichées ?
Si les employeurs les publient dans le HTML public ou le JSON-LD, les schémas peuvent les capturer. De nombreux sites masquent toutefois le salaire derrière des clics.
Le scraping d'offres d'emploi est-il légal ?
Les annonces publiques sont en général accessibles. Ne postulez pas automatiquement et respectez les conditions de chaque site.
Comment détecter les pics de recrutement ?
Stockez le nombre d'offres par entreprise chaque jour et déclenchez une alerte lorsque la moyenne glissante sur sept jours dépasse votre seuil.
Choisissez votre prochaine étape
Connectez votre workflow, comparez les forfaits ou explorez les endpoints prêts à l'emploi avant de commencer.
Intégrations
Connectez Piloterr à votre infrastructure d'automatisation, ou appelez notre API REST depuis n'importe quel workflow.
Prêt à commencer ?
Votre API de scraping web est à un clic. Commencez avec +500 crédits, sans infrastructure à gérer, sans proxies à configurer, et sans carte bancaire.
- +500 crédits
- Aucune carte bancaire requise
- Tous les endpoints inclus